Une étude IFOP mesure l’utilité sociale du scoutisme !

Engagement civique, bénévolat, conscience des grand sujets environnementaux :
• L’étude révèle un fort engagement bénévole chez les anciens scouts. 87% des anciens scouts
sont engagés dans des associations contre 33% pour le grand public. Il apparait également que cet
engagement est plus régulier (70% s’impliquent plusieurs heures par semaines ou par mois contre
21% pour les Français, toutes catégories socioprofessionnelles – CSP – confondues1).
• Les anciens scouts sont plus enclins au don : 59% donnent de l’argent ou à manger à des
personnes dans la rue au moins une fois par an (34% pour le grand public). A noter que – toutes CSP
confondues2 – ils aident 3 fois plus en moyenne matériellement et financièrement des personnes
dans le besoin que le grand public (don annuel moyen de 901 € pour les anciens scouts vs 266€
pour le grand public).
• Le taux de participation aux élections est également plus élevé de 10 à 20 points chez les
anciens scouts, selon les différents types d’élections et toutes CSP confondues3 (présidentielles
2022 : 97% pour les anciens scouts âgés de 25 ans et plus vs 85% pour le grand public, législatives
2022 : 95% vs 73%, municipales 2020 : 95% vs 73% et européennes 2019 : 94% vs 67%.
• Enfin, les anciens scouts ont une conscience aigüe des enjeux environnementaux : 82% en
moyenne sont préoccupés ou très préoccupés par le réchauffement climatique et ses
conséquences contre 77% pour les Français.

• Les anciens scouts situent leur niveau de bien-être à 7,9/10 quand le grand public est à 6.3/10.
93% des anciens scouts vont « bien » et même 33% vont « très bien » quand 72% du grand public
vont « bien » et seulement 10% vont « très bien ». Cet écart se vérifie pour chaque CSP4.
• Un niveau de bien-être à corréler à une résilience globale plus forte aux situations dégradants
la santé mentale. S’ils sont autant confrontés que la moyenne des Français à des situations de
harcèlement scolaire (22% vs 23%) ou professionnel (20% vs 21%), ils résistent mieux si on
compare la part des anciens scouts ayant vécu des périodes de dépression (39% vs 49% du grand
public) ou développé des troubles anxieux (37% vs 44%) et ce, toutes CSP confondues5.
• Un meilleur niveau de bien-être et de santé mentale à analyser au regard des activités qu’ils
pratiquent.
o Les anciens scouts sont 64% à pratiquer une activité sportive contre 38% du grand
public (toutes CSP confondues6). De même, 78% des anciens scouts passent
régulièrement du temps dans la nature, c’est même leur 1e activité, contre 51% des
Français.

o 43% seulement regardent la télévision régulièrement contre 81% des Français, toutes
CSP confondues7.
o Si la pratique des jeux vidéo est en fin de classement pour les anciens scouts à 11%, elle
est trois fois plus importante pour le grand public (30%). Cet écart reste fort, toutes CSP
confondues8.
o Leurs vies familiales, amicales et associatives les préservent de l’isolement, dont les
Français ont particulièrement souffert pendant la période COVID. A titre d’exemple, 92%
d’entre eux ont gardé des amis de leur passage chez les guides et scouts.
• Si les écrans en général tiennent une place non négligeable dans leur quotidien, on observe
néanmoins un comportement plus équilibré chez les anciens scouts.
o Ils sont 59% à y passer + de 2 heures par jour (hors temps de travail) contre 70% du grand
public et seuls 15% y passent + de 5 heures par jour contre 25% du grand public. De même
l’écart se vérifie sur chacune des CSP9.
o Un phénomène qui se retrouve et s’accentue pour le temps passé sur les réseaux
sociaux : 81% des anciens scouts y passent – de 2 heures par jour, contre 69% du grand
public. Un écart qui se creusent pour les 18-24 ans qui, chez les anciens scouts ne sont que
3% à y passer plus de 5 heures par jour là où la part monte à 14% pour le grand public. Cet
écart se vérifie également quelle que soit la CSP10.

Les anciens scouts connaissent moins le chômage que le grand public (40% vs 61%) ; un écart qui
se vérifie quelle que soit la CSP.
• Un constat qui peut s’expliquer par le rôle joué par le scoutisme dans l’acquisition et/ou
l’approfondissement de différentes qualités humaines. C’est le cas du sens du collectif pour
100% d’entre eux, du sens des responsabilités : 99%, du sens de l’engagement : 98%, de
l’autonomie et la capacité à se débrouiller seul : 98% et de la capacité à positiver et à avoir un état
d’esprit constructif pour 97% d’entre eux.
• Ils sont également plus nombreux à travailler dans une association (12%) par rapport au grand
public (1%), signe d’un engagement plus fort dans l’économie sociale et solidaire et la recherche
de sens dans la vie professionnelle.
• 93% des anciens scouts déclarent que l’expérience scoute est utile dans leur vie professionnelle
et 73% considèrent que cette expérience a constitué un atout lors d’un entretien d’embauche.